Pengisian Evaluasi Kinerja Oleh Koordinator Fasilitator Terhadap FSP

Evaluasi kinerja (evkin) ini dilakukan, dengan tujuan akhir didapatkan suatu nilai yang bersumber dari setiap peran dalam implementasi PSP ini. Evaluasi kinerja dilakukan dalam setahun 2 kali (2 termin). Dimana termin 1 dimulai pada bulan Desember-Januari dan selanjutnya termin ke-2 dimulai pada mei - juni.

Ada beberapa proses dalam penilaian Evkin nantinya. Salah satunya, adalah proses Koordinator Fasilitator (KFSP) yang membina Fasilitator selama ini, menilai Fasilitatornya tersebut, terhadap apa yang telah dilakukan fasilitator tersebut, dalam proses implementasi dan tugas pendampingannya dan saat koordinasi dengan KFSP nya tersebut.

KFSP diwajibkan mengisikan sesuai dengan keadaan dan fakta yang ada di lapangan. Karena proses penilaiannya nantinya, penting untuk keberlangsungan penugasan Fasilitator tersebut selanjutnya.

KFSP diwajibkan menilai semua FSP yang menjadi binaannya dalam implementasi selama masa dalam 1 termin tersebut.

Adapun detail proses pengisian di SIMPKB akan didetailkan pada panduan selanjutnya.